Pulpity menedżerskie (dashboards) w MS Excel

Pulpit menedżerski (dashboard) to przede wszystkim miejsce, w którym prezentowane są czytelnie kluczowe dla działania przedsiębiorstwa wskaźniki. Użytkownik dobrze skonstruowanego pulpitu powinien mieć możliwość zmiany prezentowanych danych – np. zmiany rejonu sprzedaży lub grupy produktowej bez zagłębiania się w techniczne aspekty budowy pulpitu. Pulpity menedżerskie muszą być więc dopasowane do potrzeb danego przedsiębiorstwa i na tyle elastyczne, żeby pozwalały kierownikom oraz osobom decyzyjnym szybko i czytelnie ocenić sytuację w firmie. Pulpity menedżerskie dzięki czytelnemu zaprezentowaniu kluczowych KPI pozwalają znacznie usprawnić proces analizy danych.

Nasze szkolenie pokazuje w jaki sposób wykorzystać dostępne narzędzia MS Excel do analizowania i zobrazowania dostępnych danych. Powstanie pulpitu menedżerskiego jest ostatnim etapem precyzyjnego procesu polegającego na przygotowaniu oraz analizie danych w MS Excel.

Dzięki szkoleniu nauczysz się jak zbudować pulpit menedżerski (dashboard) zgodnie z zasadami prezentowania danych.

Szkolenie ma charakter typowo warsztatowy i przed przystąpieniem do niego konieczne jest ukończenie szkolenia MS Excel na poziomie średniozaawansowanym lub posiadanie wiedzy równoważnej.

1 930 zł netto

Ukończyło: 680 osób

Stacjonarnie (Warszawa)

Zdalnie (Teams)

Pulpity menedżerskie (dashboards) w MS Excel MS Excel - poziom zaawansowany

lub Pobierz formularz zgłoszeniowy

Akceptujemy formy płatności: PayU, Faktura pro-forma, Faktura VAT po szkoleniu

Rozłóż na raty z

Czego się nauczysz?

Sprawdź swoją znajomość oprogramowania, aby wybrać prawidłowy poziom szkolenia.

Darmowy test znajomości

Zakres szkolenia

Pobierz zakres w PDF

Informacje podstawowe

Czym jest pulpit menedżerski (dashboard)
Typowe KPI (Key Performance Indicators) dla przykładowych branż
Proces projektowania pulpitu menedżerskiego
Przejrzystość pulpitów menedżerskich

Pozyskiwanie danych źródłowych do pulpitów

Import plików tekstowych do MS Excel
Pobieranie danych ze stron internetowych
Pobieranie danych z bazy danych np. MS Access, SQL Server
Pobieranie danych z innych plików MS Excel
- Konsolidacja plików MS Excel
- Łączenie arkuszy
Łączenie wyników zapytań
Odświeżanie łączy, pobieranie nowych danych

Przygotowanie oraz obróbka danych źródłowych

Formuły i funkcje
- Odwołania względne, bezwzględne, strukturalne
- Przegląd użytecznych funkcji wspomagających budowę pulpitu menedżerskiego, np.:

- - Funkcje wyszukujące: X.WYSZUKAJ, WYSZUKAJ.PIONOWO, INDEKS, PODAJ.POZYCJĘ, UNIKALNE, SORTUJ, PRZESUNIĘCIE, ADR.POŚR, TRANSPONUJ

Daty i czasu: DZIEŃ, MIESIĄC, ROK, DATA.RÓŻNICA, DZIEŃ.TYG,
Logiczne: LET, WARUNKI, JEŻELI, LUB, ORAZ, JEŻELI.BŁĄD
Tekstowe: USUŃ.ZBĘDNE.ODSTĘPY, PODZIEL.TEKST, DŁ, ZNAJDŹ, LEWY, PRAWY, FRAGMENT.TEKSTU
Statystyczne: ŚREDNIA.WARUNKÓW, MAKS.WARUNKÓW, LICZ.WARUNKI, MEDIANA, MAX.K
Matematyczne: SUMA.WARUNKÓW, ZAOKR, ZAOKR.GÓRA, ZAOKR.DÓŁ, ZAOKR.W.GÓRĘ, ZAOKR.W.DÓŁ, SUMA.ILOCZYNÓW
Informacyjne – CZY.BŁĄD, CZY.PUSTA
Tabele przestawne

- - Czy budować tabelę przestawną w oparciu o zwykłą listę danych, może wykorzystać tabelę?
  - Filtry czy fragmentatory?
  - Oś czasu
  - Odświeżanie danych w tabeli przestawnej
  - Budowanie pól oraz elementów obliczeniowych

Budowa pulpitu

Dynamiczne wykresy – wybór danych prezentowanych na wykresie
- Dobór skali wykresu
- Etykiety niestandardowe, np. wykorzystujące ikony ↑¶↓
Wykresy na mapach płaskich oraz trójwymiarowych
Wykresy jednokomórkowe
Wykresy łączone
Wykresy niestandardowe, np. licznik samochodowy (speedometer)
Przenoszenie wykresów
Wykorzystanie tabel z obliczeniami i niezbędne narzędzie: Aparat fotograficzny
Formatowanie warunkowe
- Wyróżnianie komórek
- Wyświetlanie ikon
- Paski danych
- Skale kolorów
- Formatowanie warunkowe przy wykorzystaniu formuł
Odpowiednie rozmieszczenie przygotowanych danych
Formanty sterujące
- Przyciski, listy rozwijane, grupy opcji, suwaki
- Zmiana kluczowych parametrów za pomocą formantów
Tips&tricks

Dystrybucja pulpitu

Opinie firm i użytkowników

zkolenie zostało przeprowadzone zgodnie z założeniami umowy oraz z dotrzymaniem określonego terminu. Plan warsztatu oraz merytoryczny zakres materiałów szkoleniowych spotkały się z dużym uznaniem wszystkich uczestników.

Dyrektor Biura Kadr i Szkoleń
Jesteśmy zadowoleni zarówno z poziomu prowadzenia szkoleń, jak i ze współpracy z firmą od strony organizacji szkoleń. Sposób prowadzenia zajęć oraz materiały szkoleniowe bazują na ćwiczeniach praktycznych, co zwiększa ich skuteczność w przyswojeniu nowej wiedzy.

HR
Szkolenia zostały przeprowadzone z zaangażowaniem i dbałością o szczegóły na każdym etapie realizacji. Trenerzy wykazali się rzetelnością oraz świetnie dopasowywali się do potrzeb i umiejętności grupy. Na szczególną pochwałę zasługuje sposób prowadzenia zajęć. Wszystkie treści przekazywane były w sposób przystępny i klarowny oraz zostały uzupełnione ćwiczeniami praktycznymi, pozwalającymi na szybsze nabywanie przez uczestników nowych umiejętności.

Zastępca Dyrektora Biura

Krzysztof • Data szkolenia: 11.05.21

Trener wskazał i udzielił wieku cennych porad, które będę wykorzystywał w pracy.

Barbara • Data szkolenia: 09.08.19

Poziom merytoryczny i organizacyjny szkolenia jest bardzo wysoki.

Radek • Data szkolenia: 24.06.22

Jak zawsze szkolenia są na najwyższym poziomie. Ogromnym magnesem są wyjątkowi trenerzy.

Co otrzymujesz w cenie?

16 godzin nauki

Szkolenie trwa 2 dni, czyli 16h lekcyjnych (1h = 45 min. zajęć). Zazwyczaj szkolenia rozpoczynają się o godz. 8.30. Szczegółowe informacje otrzymasz od nas ok. tygodnia przed szkoleniem.